適當放寬申請院所科研基金年齡范圍、年滿50周歲申報職稱免試外語、孕哺期實行彈性工作制……

近日，湖北省農業科學院出臺《關于支持女性科技人才發揮更大作用的十條意見》，促進女性科技人才成長進步、施展才華、發揮作用。

   《意見》提出，加大對女性科技人員培養力度，積極支持女性科技人員申報“1+3+9”人才發展體系中各類人才培養計劃；

    適當放寬女性科技人才申請院、所科研基金年齡范圍，年齡節點相對男性放寬1-2歲；

    職稱評聘過程中，對女性科技人才設置外語水平能力測試免試條件，即年滿50周歲以上女性申報職稱可免試外語；

積極支持女性科技人才申報評選各類科研項目、成果獎勵、人才項目和職稱崗位；

積極支持女性科技人才在各級人大、政協，各民主黨派、人民團體中任職，積極推薦女性科技人才參加各類黨（團）校培訓、到基層掛職鍛煉；

    鼓勵女性科技拔尖人才加入科技專家智庫，參與創新政策制定、科技規劃和計劃指南編制等創新決策，暢通女性科技人才創新需求與科技資源配置的對接渠道；

    鼓勵女性科技人才積極參與“科技創新巾幗行動”，組建巾幗志愿服務團，深入院企研發中心、深度合作農業龍頭企業和新型經營主體等開展科技服務，助力女性科技人才立足崗位建功立業；

    引導女性科技人才積極參與創新創業交流活動，為女性科技人才開展學術交流、推介科研成果、加強技術合作創造條件，著力提升女性科技人才在專業領域內知曉度和影響力。

    針對孕期和哺乳期女性科技人才，《意見》提出，對孕期和法定生育產假結束后哺乳期一年內女性科技人才，支持根據實際工作情況實行彈性工作制，并適當提供便利條件，為孕哺期女性科技人才創造生育友好型工作環境；孕哺期女性科技人才在承擔院級科研類任務、人才項目、崗位聘用等方面，可根據需要申請延期結題或延期考核評價，最長延期6個月。